Nachhaltige Erfolgsbeteiligung

Energie Wasser Bern

Der Mangel an (Fach-)Arbeitskräften gehört ebenso zu den unternehmerischen Herausforderungen wie die Umsetzung von Vorgaben und Erwartungen im Nachhaltigkeitsbereich. Auf der anderen Seite ist es gerade die Reputation bei der Nachhaltigkeit, die einem Unternehmen Vorteile im Wettbewerb um Fachkräfte verschafft.

In einem neuen Modell zur Ausrichtung eines Erfolgsanteils an die Mitarbeitenden berücksichtigt ewb nicht nur die Erfüllung von finanziellen, sondern auch von allgemeinen unternehmerischen und Nachhaltigkeitszielsetzungen. Arbeits- und Versorgungssicherheit, Kundenzufriedenheit oder der Ausbaufortschritt bei Fern- und Nahwärmeverbünden fliessen in die Bewertung der Zielerfüllung ein. Damit profitieren Mitarbeitende finanziell von einer ganzheitlichen und nachhaltigen Unternehmensführung, auf der anderen Seite positioniert sich ewb als nachhaltiger, attraktiver Arbeitgeber.