Längerer Vaterschaftsurlaub

IC Infraconsult AG

IC Infraconsult hat erkannt, dass die Zufriedenheit der Mitarbeitenden die zentrale Ressource für die Firma ist. Deshalb legt sie viel Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und einen inspirierenden Teamgeist mit gegenseitiger Unterstützung. Flexible Teilzeitmodelle mit Abstimmung der individuellen Arbeitszeit mit den Projekterfordernissen und eine ideale Übereinstimmung von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung sind ebenso wichtig wie Mitsprache- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder die offene Informationspolitik der Geschäftsleitung.

Gerade die flexiblen Teilzeitmodelle im Sinne einer optimalen Work- Life-Balance haben in Zeiten der Pandemie noch mehr Bedeutung erhalten. Deshalb hat IC Infraconsult den gesetzlichen Vaterschaftsurlaub während zehn Tagen von 80% auf 100% Lohnfortzahlung erhöht und letztes Jahr um weitere zehn Tage verlängert.